非常大啊，我们就像一家酒店一样，五星级的酒店如果能具备这两个基本点，那基本下来它已经具备了两颗星了啊，就是已经是非常好的快捷酒店以上的酒店了，所以来讲他基本能够在这个行业第一个对吧，了解这个行业啊，对这个行业他

      按照他的节奏一步一步发展起来所以来讲啊第二块儿的话就带大家形成每天的三s工作习惯啊所以来讲的话如果我们是按照一天的这个呃常态化运营的话那我们一天早晨八点我们就开晨会了啊八点可能八点四十五左右结束然后呢我们九点开始一天的四s工作如果能够大家像这样的啊我们很多人我们把这个事儿呢虽然定义为自己事情定义为老板但是你会发现我们很多时候呢我们作为老板做的工作量可能没有到当我们给别人打工的时候的工作量更加的稳定所以来讲我们先要去学会当一个合格的老板就是我们自己是自己的老板自己是自己的员工那首先我们要做多少了最起码要有一个超过一个上班儿人的工作量比如说每天如果你能有效工作八小时如果每一天做到防会必到第二个加s s工作的话你会发现这个学校发展速那在这个CS工作习惯这块呢，跟大家再强调一个重点，就是尤其我们加入的伙伴一定要去上来，高度重视我们的初音啊，高度重视我们的雏鹰计划的发展，其实呢，你你你去看一下银行有入行啊，有的人长，有的人短，其实核心上看我们每个人投入精力多少，有很多人呢，可能我们虽然加入了半年，但是你有效的工作时间非常的少。咱来讲的话，如果大家用一个最终的工作成果去衡量的话，雏鹰是一个很好的去衡量我们对这个事儿的投入度和集中度有多高，如果你真正的去觉得上来，我要不他定位成事业，真的想透过这个事儿发展起来，那雏鹰要想着想了一定要过关，如果你能不除新过关的话，你基本0~1的销售关已经过了啊，你想除以我们。激活30台能报名30台之后呢，再有30台，第一月30台，第二月40台，第三个月50台，那三四五加下来，加前面的30台，我们占差不多150台，我们的交易量就会稳定在个人直营的交易量就会稳定在600万以上啊，基本我们在600万到1000万左右的交易量，那这样的话，我们直营的光分的收益呢，就会下来超过4000家