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2024-03-29 【好消息！】瑞升达2月分润已发放！
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2024-03-28 🔰瑞升达 | 3月28日 第867期线03
展的部分呢，是我们未来上你一线工作的重中之重啊，所以对于有团队的领导人来讲，你的一线工作的核心就是啥，如何把你的团队带好啊，这要占到你50%甚至60的精力啊，其次是你的一线工作等等啊，所以来讲呢，那对于，给大家一些方向是什么，就是我们对上要做到。尊重啊，合作配合，我···
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2024-03-28 🔰瑞升达 | 3月28日 第867期线02
这块儿要高度的重视啊，虽然我们支付行业是一个对吧，管道式的收益对吧，是团仗躺躺躺躺赚的一个行业，当然这个行业也给我们带来了啥，更多的这个优于其他行业的价值啊，但是呢，往往就是这种情况呢，过去尤其我们的老支付人呢，我们会弱化了对现在市场的敏感度，以及现在市场的一···
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2024-03-28 🔰瑞升达 | 3月28日 第867期线01
他的感觉和评价有哪些啊，我们这个目前来讲，我们在线的伙伴们已经有积极伙伴呢，在屏幕上扣1，就是你现在有积极的啊，不是有伙伴，是积极的伙伴能够跟着你一起发展的，我们在屏幕上扣个1。然后目前还没有积极伙伴的，我们在屏幕上扣个2。嗯。我们薛总有伙伴，有伙伴的大家扣个1，···
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2024-03-28 🔰瑞升达 | 3月28日 第867期线上晨会📚
🔰瑞升达 | 3月28日 第867期线上晨会📚👏主持人：渠道经理高清⭕️主讲嘉宾：渠道经理高清✅分享主题：《和谐的人际关系是团队第一生产力》✅嘉宾介绍：在直销公司从事十年，有着多年的团队运营实战经验，后转战支付7年，先后从事过渠道招商，联盟操盘手，以及商学院全体系培训···
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2024-03-27 瑞升达3月27日‖866期线上晨会04
开机啊，通过转介绍也能开机啊，买盒烟这老板也能开机，他会感觉哇塞，这个东西很简单，是不是这个市场需求量也很大，是不是这样？然后会议的流程，人员的分工，这个，然后第三个要正确的邀约啊，要正确的邀约，这个正确的邀约，今天只给大家强调一点，什么叫正确的邀约，就是人数···
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2024-03-27 瑞升达3月27日‖866期线上晨会03
去成长，教你怎么去带团队对不对？那么到我们的卓越就是纯纯的是提升自我，真的是可谓大咖云集，我跟你讲，不夸张的讲，每个人每一次参加完卓乐的感受完全完全都是不同的。包括我们的主义和我们的领导力，经常有伙伴分享，就是说我就是从哪一期哪一期领导力之后，我是从哪一期哪一···
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2024-03-27 瑞升达3月27日‖866期线上晨会02
我去我去，我回答我给你传达，我我我回来给你传达一下。你你怎么你你能把他的歌名和歌词儿给传达过来，你能把现场的那种感受也传达回来吗？现场有多嗨，你能，你能把这个也能传达回来吗？这个是传达不回来的，对不对？你有真的有些东西是可以传达，有些东西真的是不可以传达的，是···
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