然后把它做成流程化的，就是你有多少，你谈了多少人，你谈了多少人，然后你邀约了多少人，你见了多少人，然后就是你有多少意向代理，对吧？我们通过我们的意向代理，然后我们就可以，然后邀约见面跟进，然后我们来转化成我们的提货代理。对不对啊，转化成我们的提货代理，所以。每个月啊，每个月给自己定个目标，我们也不是太激进派的，你像，我们有伙伴能力非常强的，然后他一个月然后可以开十几个代理，然后我也见过说我们三个月招33个纸牌的人，我们的翟总三个月开三招33个直排啊，这都非常好，但是我们每个月都要有提货代理的加入啊，都要有提货代理，那我们的提货代理的，那提货代理呢，然后我们小伙伴，小伙伴刚刚加入的时候，我们的提货代理，我们通过沟通辅导啊，通过沟通辅导，然后来让他变成活跃代理。把它变成活跃代理，所以现在，现在这个线上这么发达，我们千万不要说啊。

    提货代理变成了活跃代理。当然。我们的活跃代理人数多了之后，我们就会自然而然的出来，叫什么呢？叫我们优秀的骨干和领导人。出来是我们的代理，多了之后就会出来优秀的骨干和领导人，我们。经常在讲我们，我们是可以帮助一个人，但是我们无法做到，就是完全的来改变一个人，对不对，完全的来改变一个人，所以啊，成年人的话呢，我们是在人多的情况下。情况下，然后人才自然就会冒出来啊，然后人才就会筛选出来，那那我们这个时候就要开，就要就要来看看，就是比如说我我每个月我们招几个代理，我们在这些代理当中啊，然后来找到我们的这种活跃，我们的活跃代理，我们的活跃代理，然后我们再看看爱学习的，能跟上会议的，然后能承担的对不对，然后这些就是我们的啊，我们的骨干核心领导人啊，就是我们他在做，他在做事情的时候，他考虑的不只是自己。他考虑的还有团队，然后那人就会出来了。其实。不用太多，不用太多啊，我们如果我们在2000万这个阶段，我们在2000万这个阶段，如果你有3~4个，你有3~4个骨干领导人。如果你有3~4个骨干领导人，如果你和有3~4个能和你啊，然后心在一起，我们干在一起，然后说什么我们立马开干的人，然后我们的流水上升呢，也会非常的快。流水上升的会非常的快，是因为我们在这里边啊，有找到我们的这种核心。骨干领导人啊，当然他也是建立在人多的情况下，那很多伙伴会在讲。说我没有怎么办啊？.

    得住的人怎么办？我人很多，但是我没有说特别特别能干，心态特别好的人怎么办啊，然后那就再找啊，那就再找，无论是你横着找还是竖着找，然后总之把我们的领导人找出来为止啊，如果啊，如果你现在有10个人，你没有领导人，你就继续再找，找到30个人为止，如果没有继续再找，找100个人总会有的，对不对啊，总会有的找到我们的核心领导人，然后你就会发现，如果你有三个你的核心骨干，3到四个核心骨干，核心领导人的话，然后他们在做2000万也很快，对不对啊，然后呢，我们就会到我们的第三个阶段了，就是我们可以从2000万，然后再往上做一个亿。2000万做1个亿，完全就是复制，完全就是复制把我们会的。把我们会的来复制给我们的伙伴。把我们会的给复制给我们的伙伴把我们做的复制给我们的伙伴把我们嗯把我们的想法把我们的思想然后来复制给我们的伙伴两千万到一个亿啊两千万到一个亿这个阶段呢然后他是呃它是叫什么就是把我们的个人行为变成团队行为啊把我们的个人行为变成团队行为大家可以来想一想如果你团队当中只有你一个人在招商的话啊是不是人数是有限的对吧我一个月讲三十场啊我一个月讲三十场然后那么我呃我可能会出来三个伙伴对不对但是如果我的三到四个人如果我带着我的3~4个人，然后每个人都在做招商的工作呢，每个人都在做，每个人都在做啊，然后两就是我我这个量化，把我的招商量化啊，30场呢，那我三个人的话，我再带着三个伙伴，我们是不是就可以讲120场招商计划书，然后那个120场当中，然后也会出来人才。对不对，然后这是这是一个，然后第二个呢。第二个呢，就是从2000万到一个亿呢，我们就要稍微有一些我们的运营思路了啊，稍微有一些运营思路了。什么是。什么是这个运营，就是。我们可以简单的来讲啊，简单的来讲就是我们要会带动，会带动从2000万到一个亿，学会带动，把我们的人带到环境中啊，把我们的带动，把我们的人带到环境中来学习啊，然后这是带动的一种，那带动的第二种是什么呢？然后就是

     把我们的带动，把我们的人带到环境中来学习啊，然后这是带动的一种，那带动的第二种是什么呢？然后就是把我们做的事情