那么大，那么他短期之内就想赚。我们能不能给帮他做四五千块钱的。有一个规划，然后监督他按多长时间达成，这个四五千块钱。块钱的这样的一个分润，帮助他去做，当你知道你你你下边10个伙伴的梦想、目标和规划的时候，你就每天盯着他们，让他们去按我们接下来的这个，还有行政圈的思路去做，然后呢，知道他们每个人想要什么的时候，他们达成是不是我们也达成了。就是他们达成了，我们也达成了，但是前提是我们要对这个承诺有感觉，就是最好的方式就是什么把它写出来。把它写出来，写出来以后就是比如说你写出来，今年我孙悦在在2024年12月30日之前，假如我要完成，比如说我给大家举的这么一个例子啊，大家可以可以模拟一下。一下这个场景。我要完成舞动运。润一生。拿股东合伙人的这。的这个考核，那么可能现在到年底。就我要完成这个普通合伙人的考核，那么在进行详细的这个你的目标的一个规划，那么完成这个的话，我可能需要什么样的一个架构啊，什么样的一个形式，我要去辅助多少人先达成，比如说2000万的目标，那么这个接着往下来就是什么达成这个股东合伙人能给我带来的好处是什么，一定要写。一定要写，因为我们人能往前走的两个核心点，一是追求快乐，一是第二个就是逃离痛苦，那么追求快乐就是什么，我如果达成这个了，我是不是有很多我们的男士是不是喜欢车，那好，我给自己买一个什么样的车，那你这车你提前去试驾一下，你先把这个车的照片儿你拍回来，你就贴你家墙上，你看着，这种视觉化的能量是非常大的，那么你看我想要买车，我给自己买一个什么样的车，比如说我给父母多少钱，我给子女。一个什么样的教育基金的，对，一定要写一写，就是我给子女完成一个什么样的教育。积累，甚至我们很多有瑞生达的伙伴们。我了解他们一年。存20万的这种教育基金。他们就真的做到了。

基金，然后我给爱人，比如说什么样的一个，就是你写出来的时候，他会非常的有能量，因为你写出来，你每天放到自己能看到的地方，视觉化的时候是非常有能量的，所以当你这么去做的时候，你会发现，我每天要事儿做了，那我为了达成我的目标，我今天不能在在沙发上再刷刷抖音了，是不是我得出去见个客户了，我得沟通沟通我的代理了。所以你明确目标，你敢公众承诺的时候，你带着你的伙伴去公众承诺的时候，你敢让你的推荐人监督你去公众。你的达成率。首先已经超。你就感觉动力也有了，那么你看这是属于追求快乐，我们达成这个承承诺以后，我们完成以后，我们对自己有哪些快乐，就，就我就想要那个车，我的目标就是那个车，包括以前我带团队的时候，就是我们下边去做公众承诺的时候，就是有那种特。特别20出头的那个小小男孩，我问他，我说你为什么要订订这个？这个目标为什么一定要买这个车，他说我前女友就是就是就是就是被一个开这辆车的一个人给拐走的，他说首先我第一件事情，我今天必须赚到这些钱，然后我买的这台车，我上他家楼下使劲逛他两圈去。是不是，那你看每个人的目标是他的，他的爆发点是不一样的。

提起我前前女友，我就是就是不服气，我就是要超过他现在的怎么怎么样，所以每个人的爆发点是不一样的，他每个人的动力也是不一样的，那你看这是属于他追求快乐的一个点，那么什么是逃离痛苦？那么你看3年的疫情让我们很多人都负债了是不是？那么你今天完成的目标去把你的负债先填平，这是算不算是逃离痛苦的一种？那这个也可以。也可以，我今年就是因为有负债并不可怕，那么很多人这3年的时候就是，去开店呢，去怎么样啊，就是把原来可能所有的积累一夜之间回到解放前了，那么我今年可以，我今年就要达成瑞盛达，比如说股东的这样合伙人的一个考核，我就要实现年入多少。入多少，然后去填平我的付。负债让我生活回到原来的那种状态，是不是也可以？当你写出来的时候，当你去承诺出来的时候，他就会有力量，所以这就是成功8步的前两步，就是有梦想，有目标，然后有规划，然后干嘛去公众承诺，让你的上级监督你。你然后呢，你自己也要把它写出来，明确出来，量化出来，然后让带着你的下级也去这么做。你的下级也去这么做，当有越多的伙伴们去敢于承诺的时候，你会发现你的团队的整个的。流水的增长速度会非常的快，因为什么大家心里边儿真正的触。触发了。内心深处的那。那个想法真正想要了的这个时候。他才会再教给我们方法的时候，大家才能去把方法用的更好。所以这就是第一步跟第二步，那接下来讲的第三步呢，往下就是一个行动圈了。

部分就是从我们的行动圈儿开始，行动圈的第一步就是什么？就是列名单，其实这个以前我在晨会上也分享过，包括我们下去的时候，跟伙伴聊天的时候，我觉得列名单真的从我20出头开始做销售，一直到现在为止，哪怕之前我做的不是支付，之前可能我做的是企业管理培训，然后之前做的是微商，但是也都是从第一步列名单开始的，他这个列名单真的适合于我们所有的行业。那你看你自己有了梦想，有了目标，然后呢，你的伙伴带着伙伴，也也是激发了他内心的梦想和目标，那么接下来是不是我们要知道怎么带着他去行动了，带着他怎么去干了，那么第三部分一定是列名单，为什么说一定是列名单。大家你看我们不管是打精兵训练营，还是我们新的2.0的推广方式，大家发没发现一个共性的。共性的问题就是什么？就是深挖资源，是不是无论是我们找别人帮我们去做这个转介绍，还是说找老客户做卷子少，还是找身边的人去做群发，各种是不是他的底层逻辑都是从人开始的，而且它的底层逻辑都是深挖资源，深挖资源，无限的向下深挖资源，对不对？所以那么第三部分一定是什么，第三部分就是要列名单，那么你看我们一个新的伙伴刚加入到日盛达这个事业上。那么我们这。给他加入到这个事业的前提。我们先跟。我们先跟他是不是跟他聊聊了啊，知道他今年的目标是什么，他今年的。想法是什么？我们简单的。简单的知道他今年的目标、梦想、想法和今年他要想达成的一个收入，那么接下来他想通过润盛达这个事业。想赚多少钱。是我们心里已经。已经有数了，那么心里有数了，那这个时候我们就要进行下一步了，那你看他比如说我就想一个月收入到7000块钱，那么一个月收入到7000块钱，是不是我们如果做POS的话，是不是我们就是。1000万的流水，那么1000万的流水是不是就是200台机器？那么这两台机器从哪儿来呢？是不是第一步肯定先从？从名单开始。

做做个人业务还是？说做招商是不做积。做激活还是做招商？是不是都是从名单开始的？所以列名单肯定是重中之补之。之重，列完名单，他首先他知道先找谁，我们先协助他去找谁，所以列名单一定是我们的第一步，就是我们的第一步，就是干嘛前面都定好了，接下来我们就要列名单了。那么财富就等于什么人脉加时间嘛，那么你看，那么我们第一步就开始列这个名单，那么名单怎么列，接下来继续给大家来。那么首先说列名单的。三个原则就是一是不做判官。这个我发现，其实不仅是我们的伙伴，其实我们自己也经常。经常会犯这样的一个错误，就是什么意思，就是做判断，就是当我们这个名单要列的时候，我们自己先筛选。三选什么？张三不能干，张三这个人太内向了，李四也不能干啊，李四这个人那个没有时间，王五也不能改，那王五怎么怎么着，就是当我们判官做完判官以后，你会发现就感觉这个世界这个这个这个拿这个事业干不了了。所以第一列名单的三个原则，第一就是什么？坚决不做判官，就是你不能做判官，首先你不能做判官，就是你说，这个人行还是不行，我记得那个在一期精兵训练营。到一个伙伴儿特别内向，就内向到什么程度，就是内向到就是就是做互动游戏的时候，他看见一个女生的脸，他都已经害羞的不敢抬头了，当时的时候就是我们好几个政委和队长都说这个人能行吗？他能。他能地推吗？结果你知道吗？第一天下来，人家地推就开了两件儿。这是不是我们就做了判断了，就我们就开始做判断了，所以在在列名单3个原则，第一原则就是什么？坚决不能做判官，就是你把你所有的。通讯录里边你能想到的就是把它全部都全部都都罗列出来，但是后面会给大家怎么去讲，怎么去罗列。但是首先第1点什么。坚决不做判官，这是第一点，第二点就是什么？第二点就是。一定是什么，就是越大越好。就是，就是人越多越好，越多越好。就你能想到把它列出来。全给他列出来，对对对，不做判断，对对对对对对。全给他出来。然后干嘛呢？就是，要做好什么，就是做2份名单，防止丢失，这下面说的。千千万别，别那个就是不要遗失，不要遗失，把本地的朋友和外地的朋友，朋友分别把它写出来。就是啊，举一个例子，你看我是在青岛，就是我习惯性的就是我。我加进来一个好友的时候，我习惯性的会备注区域先。比如说他是青岛的。

然后呢，如果他是友商，那我会备注青岛友商，张三就是。是按先按你就是首先就是。就是通讯录的时候就把它备注好区域。因为这个备注好区域的时候，是非常容易后期跟进的，就包括你看比如说我们去济南打精兵了，你在济南加了好多的人是不是。人是不是啊，不管是线上还是线下，还是说各种群，你加了好多人，那你就直接备注济南，然后到后期再分类，就把它一步一步的分类，然后再先备注区域。那这时候它有一个好处是什么呢？有一个好处，你下来下次去济南打精兵的时候，是不是你就可以。接约他吧，跟他聊聊代理了是吧，就是这样的话，就是后期是有助于我们的工作的，所以要把区域做做好划分，所以先记住我们的列名单的3个原则，千万千万，第一就是千万别做判官，越多越好。